هر کس حق دارد وکیل را برای پیگرد قانونی ، حقوقی و کیفری انتخاب کند. وکالت در دادگاه ها شامل کلیه اختیارات دادرسی است ، مگر اینکه موکل از برخی از اختیارات وکیل خود چشم پوشی کرده باشد. با این حال ، اگر برخی افراد نتوانند وكیل پیدا كنند ، طبق قانون ، دادگاه رسیدگی كننده به این پرونده وكیل استخدام می كند تا فرد بتواند در دادگاه از خود دفاع كند. حق وکالت یکی از حقوق اساسی هر انسانی است. اصل ۳۵ قانون اساسی نیز به آن پرداخته است. به همین دلیل است که در این مقاله قصد داریم وکیل جایگزین و شرایط دریافت وکیل جایگزین را بررسی کنیم.
وکیل تسخيري
وی در امور کیفری وکیل ویژه است. قانونگذار تدابیری را برای ایجاد شرایط بازی برابر با رعایت حقوق متهم در نظر گرفته است و چون متهم می تواند از خود دفاع کند ، مواد قانونی را به او اختصاص داده است. معاون وکیل وکیلی است که متهم می تواند از دادگاه درخواست کند و اگر دادگاه تشخیص دهد که متهم قادر به انتخاب وکیل از بین وکلای دادگاه نیست و در صورت عدم امکان ، وی وکیلی را برای متهم از نزدیکترین منطقه مجاور و اگر وکیل وکیل بخواهد دادگاه هزینه های بودجه دادگستری را به وی پرداخت می کند. قائم مقام وکیل همان اختیارات وکالت را دارد. با این حال ، داشتن وکیل تسخیری شرایط خاصی دارد که در زیر به آنها خواهیم پرداخت.
لازم به ذکر است که تقریباً مانند یک وکیل تسخیری در امور کیفری ، یک معاون وکیل در امور مدنی داریم.
شرایط استخدام وکیل تسخیری
شرایط استخدام وکیل تسخیری طبق تبصره های ماده ۱۸۶ قانون آیین دادرسی کیفری عبارتند از:
جرایمی که طبق قانون کیفری شامل مجازات ، اعدام ، سنگسار و حبس ابد است.
متهم توانایی وکالت را ندارد.
اگر متهم نتواند وكيل بگيرد ، دادگاه يك وكيل جايگزين را منصوب مي كند ، خواه ناخواه وكيل داشته باشد.
